J.O. 202 du 1 septembre 2006       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE au titre de l'année 2006 d'agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor

NOR : BUDR0601287V


Un arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie en date du 21 juillet 2006 a autorisé au titre de l'année 2006 l'ouverture d'un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps d'agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor.

1. Le nombre de places offertes au recrutement est fixé à 15.

Ces places sont réparties de la manière suivante :

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la trésorerie générale de Chartres (28) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la trésorerie générale de Nantes (44) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la trésorerie générale pour l'étranger, à Nantes (44) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la recette des finances de Sarreguemines (57) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la trésorerie générale d'Arras (62) ;

2 postes de vaguemestre et entretien courant à la recette générale des finances de Paris (75) ;

1 poste de vaguemestre, entretien courant et surveillance des locaux à la trésorerie générale de Rouen (76) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à l'Ecole nationale du Trésor, à Noisiel (77) ;

1 poste de cuisinier et service de restauration à l'Ecole nationale du Trésor, à Noisiel (77) ;

1 poste de vaguemestre, entretien courant et accueil à la recette des finances de Poissy (78) ;

1 poste d'accueil et opérations sur l'impôt à la trésorerie de Saint-Denis (93) ;

1 poste d'accueil et archivage à la trésorerie d'Aubervilliers (93) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la trésorerie générale de Cergy (95) ;

1 poste de vaguemestre et entretien courant à la recette des finances de Sarcelles (95).

2. Calendrier :

La date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE est fixée au 11 octobre 2006.

3. Conditions d'inscription :

Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 ans à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).

Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).

Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.

4. Constitution du dossier de candidature :

Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.

Le dossier de candidature comprend :

- la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;

- un curriculum vitae ;

- une lettre de motivation.

5. Organisation de la sélection :

Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.

Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

La durée de l'audition est fixée à quinze minutes.

6. Type de recrutement après sélection :

A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.

Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor.

Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques « espace candidat », « travailler dans l'administration », « jeunes de moins de 26 ans : comment travailler dans la fonction publique », « fiche d'information et de candidature sur le PACTE »).